知了背调将携互联网背景调查产品“轻背调”亮相中国招聘与任用年会
中国原生态网www.zhgyst.com讯 人民网北京8月21日电（记者庄红韬）2017年8月23-24日，第十八届中国招聘与任用年会将于北京朝阳悠唐皇冠假日酒店盛大举办。作为招聘领域最知名最受瞩目的年度盛会，此次会议邀请了20余位演讲嘉宾分享最落地的招聘实践，30多个优质解决方案提供方、近500位企业人力资源专业人士亲临现场。受主办方中国最大的人力资源会员组织人力资源智享会（HREC）的邀请，知了背调创始人兼CEO王玉先生将作为行业意见领袖出席此次会议，为与会者带来精彩分享。
2017年4月12日，知了背调联合人民网、智联招聘共同发布的《2017中国职场诚信调研报告》显示，中国职场诚信现状不佳。在职时间作假、隐瞒多次跳槽经历、教育背景作假、存在不良记录以及身份信息作假为职场中常见的失信行为，这些行为会给企业造成巨大的用工风险。此次盛会，王玉先生的分享也将针对招聘任用中出现的用工风险问题，为在场的人力资源专业人士带来他们的解决方案 ——“轻背调”。
作为知了背调的最新产品，“轻背调”最大的亮点，就是能够在线极速返回候选人的完整工作履历。以往背景调查公司在调查候选人工作履历时，只能通过电话访谈证明人的方式，这种背调方式存在很大的限制性，例如：一个证明人只能反映一段工作履历，背调多段工作履历就需要寻访多个证明人，人力成本和时间成本过高；由于一般证明人都是由候选人提供的，所以证明人跟候选人的关系会影响证言的可信性，甚至有些证明人本身就是虚假的；有时候在职的候选人不愿意提供现在单位证明人信息，造成最近一份工作情况无法核实等。而“轻背调”则不同，“轻背调”呈现的报告内容均来自政府部门，企业HR在购买“轻背调”服务后，只需输入候选人姓名、身份证号、手机号这三项，在候选人授权之后，即可秒返候选人的背调报告，包含候选人完整的工作履历，能够有效帮助企业规避候选人包括在职时间作假和隐瞒多次跳槽经历在内的多重风险。
2017年8月23日上午8:30，北京朝阳悠唐皇冠假日酒店六楼宴会厅17号展位，知了背调竭诚欢迎您的莅临，与您进行更多的探讨交流。
来源：人民网
编辑：黎 情
